Dowaksa Değerleri



Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği içinde bulunduğumuz toplulukların korunması en önemli önceliklerimizdir.



İnsanlarımız başarımızın kaynağı ve sektör liderliğini ele geçirmemizi sağlayan farklılaştırıcı unsurumuzdur.



Bireylerin ve takımların mükemmelliği için temeli bireysel saygı ve sorumluluğa dayanan, çeşitliliğe ve çoğulculuğa uygun bir işgücü bulundurmaya kararlıyız.



Yaptığımız her işte doğru ve dürüst hareket edeceğiz. İşletme verimliliğini ve karlılığını sürekli artırarak, Paydaşlarımız için değer oluşturacağız. Global Ortaklıklarımız ve kendi kabiliyetlerimiz ile büyüme elde edeceğiz

HumanResources
İşe Alım ve İşe Uyum

İşe Alım ve İşe Uyum

Farkındalığı ve kuruma bağlılığı yüksek, çeşitliliği önemseyen, öğrenme çevikliği yüksek, girişimci ve işini tutku ile yapan insan kaynağının DowAksa ekibine katılması önceliğimiz. DowAksa’ya başvuran adaylarımızı yarın birlikte çalışacağımız bir çalışma arkadaşımız olarak görüyor ; eşit ve adil değerlendirme süreçlerine tabi tutuyor ve sürecin her aşamasında bilgilendirme yapıyoruz. Siz de DowAksalı Olmak için Kariyer.net & Linkedin’ deki iş ilanlarımızdan başvuruda bulunabilirsiniz.

Eğitim ve Gelişim

Sürekli gelişim kültürümüz doğrultusunda çalışanlarımızın gelişim ihtiyaçları analiz edilerek gerekli planlamalar çalışanlarımızın öğrenme ve gelişim süreçlerini destekliyoruz. Bugüne ve geleceğe ilişkin ihtiyaçlarımızı değerlendirerek hazırladığımız farklı eğitim ve gelişim olanakları ile çalışma arkadaşlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerinin gelişimlerini hedefliyor ve gelişimlerini DowAksa Akademi üzerinden takip ediyoruz.

Eğitim ve Gelişim
Performans Yönetimi

Performans Yönetimi

Şirket strateji ve hedeflerimiz ile uyumlu bir şekilde belirlenmiş bireysel iş sonuçları ve yetkinliklere odaklı bir anlayış ile çalışma arkadaşlarımızın performanslarının değerlendirilmesini ve bütünsel bakış açısı ile gelişimlerinin planlamasını amaçlıyoruz.

Yetenek Yönetimi

Her gün büyüyen organizasyonumuzda, DowAksa’yı geleceğe taşıyacak, iddialı hedeflerimizi gerçekleştirecek, potansiyelli ve tutku ile çalışacak yetenekli kişileri DowAksa’ya kazandırmayı ve mevcut yeteneklerimizi geliştirmeyi amaçlıyoruz. Tanımlanmış iş aileleri, roller, yetkinlik ve kriterler doğrultusunda yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanlarımızın kariyer gelişimlerine davranışsal ve mesleki gelişim programları, koçluk & mentorluk programları, rotasyon, farklı görev/ projelerde görevlendirme uygulamaları ile yön veriyoruz.

Yetenek Yönetimi

702

Toplam Çalışan

33

Yaş Ortalama

5

Ortalama Kıdem