DowAksa İleri Kompozit Malzemeler Sanayi Ltd. Şti. olarak,

• Adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak şirketinin geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, çevik, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedefliyoruz.
• Tüm birimlerle stratejik iş ortağı yaklaşımıyla çalışan, şirket ve çalışan ihtiyaçlarını sürekli analiz eden, değer yaratan ve değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. Global insan kaynakları trendlerine uygun, adil, şeffaf ve birbiriyle entegre olmuş uygulamalar benimser ve geliştiririz.
• Yürürlükteki tüm ulusal ve uluslararası iş kanunlarına ve yönetmeliklerine uyuyor ve işçi örgütleriyle yapılan tüm geçerli sözleşmelere saygı gösteriyoruz.
• İnançlar ve dini uygulamalar da dâhil olmak üzere, herkesin çalışanlar arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları anladığı ve değer verdiği karşılıklı bir saygı kültürünü teşvik ediyoruz. DowAksa, yürürlükteki tüm yasa ve yönetmeliklere her zaman tam uygun olarak, tüm çalışanlarına eşit istihdam fırsatı sağlar ve işe alım, tutma, iş düzenlemesi, terfi, transfer, maaş ve yan haklar, eğitim veya fesih dâhil olmak üzere istihdam ilişkisinin hiçbir alanında ayrımcılığa müsamaha göstermez.
• DowAksa'nın politikası, tüm çalışanlarına her türlü yıldırma, düşmanlık, aşağılama veya taciz teşkil edebilecek diğer saldırgan davranışlardan uzak, karşılıklı saygıya dayalı bir ortam sağlamaktır. Cinsel taciz de dâhil olmak üzere, her türlü taciz kesinlikle yasaktır. Yürürlükteki ulusal yasalar kapsamında nasıl ele alındığına bakılmaksızın, taciz her zaman DowAksa değer ve standartlarının ihlali olacaktır.
• Tüm çalışanların onuruna ve haklarına saygı gösterilmesinin çok önemli olduğuna inanıyoruz. DowAksa, faaliyet gösterdiği her yerde, çocuk işçiliğiyle ilgili tüm yasalar da dâhil olmak üzere, tüm çalışma ve istihdam yasalarına uyar ve bunlara saygı duyar. DowAksa, iş yaptığı tedarikçi, danışman ve yüklenicilerin de benzer değer ve standartları benimsemesini bekler. DowAksa çalışanları, bu konuda tam uyumu sağlamak için iş birliği yapacaktır.
• Tüm çalışanların şeffaf ve kültürel olarak uygun bir şekilde işçi hakları konusunda bilgilendirilmesini sağlarız. Şirketin kurumsal büyüme hedeflerini destekleyecek şekilde çalışanlarımıza yönelik yapılandırılmış eğitim ve gelişim programları tasarlar ve yönetiriz.
• DowAksa'nın sağlık ve güvenlik kuralları ile prosedürleri, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ile yürürlükteki sağlık ve güvenlik yasalarını karşılamak üzere tasarlanmıştır. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülmesi, büyük ölçüde bireylerin seçimlerine ve davranışlarına bağlıdır. Her çalışan, işyerimiz için geçerli olan kural ve prosedürlerin farkında olmalı, kurallara titizlikle uymalı, başkalarını da aynısını yapmaya teşvik etmeli ve güvenli olmayan durumları veya eylemleri derhal bildirmelidir.
• İSG kurallarının uygulanmasının tüm çalışanlar tarafından benimsenmesini, uygulanmasını ve gözetilmesini sağlıyoruz. Çalışanların rolleri ve görevleriyle ilgili sağlık ve güvenlik konularında yeterli eğitim sağlanacaktır. Çalışanların sağlık ve güvenlik konularına ilişkin öneri ve geri bildirimde bulunmaları teşvik edilecektir. Çalışanlarının beceri ve yeteneklerini geliştirmek için gerekli eğitim programları ve tatbikatlar uyguluyoruz.
• Operasyonlarla ilgili öneri ve yorumlarını dile getirme şansının çalışanlara sunulmasını ve makul bir süre içinde öneri sistemimiz yoluyla uygun yanıtın verilmesini sağlamak için azami çaba gösteriyoruz. İşten ayrılma sürecinde ulusal ve uluslararası yasalara, düzenlemelere ve ayrımcılık yapmama ilkesine uygun olarak ele alınmasını sağlıyoruz.